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劳务派遣-【劳务派遣许可证】质优价廉
更新时间：2026-01-15 07:43:22 ip归属地：哈尔滨，天气：多云，温度：-26--17 浏览次数:14 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(哈尔滨市方正县分公司)
以下是:哈尔滨市方正县劳务派遣-【劳务派遣许可证】质优价廉的产品参数
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 20 |
| 发货期限 | 1 |
| 供货总量 | 5 |
| 运费说明 | 20 |
| 范围 | 劳务派遣-【劳务派遣许可证】服务网络覆盖黑龙江省、哈尔滨市、方正县、道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区、呼兰区、阿城区、依兰县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县、双城区、尚志市、五常市等区域。 |
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵，现有香坊劳务派遣、宾县【劳务派遣合同】、延寿劳务分包资质等，满足不同场景需求。劳务派遣-【劳务派遣许可证】质优价廉,鼎诚劳务派遣(哈尔滨市方正县分公司)专业从事劳务派遣-【劳务派遣许可证】质优价廉,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】,以下是劳务派遣-【劳务派遣许可证】质优价廉的详细页面。 黑龙江省,哈尔滨市,方正县 方正县气候属于寒温带大陆性季风气候，春季风大雨小，夏季炎热雨多，秋季凉爽干旱，冬季漫长、寒冷、干燥。方正县气候条件适宜，地理地貌独特，是黑龙江省优质水稻重点产区。2020年，方正县地区生产总值实现66.12亿元。
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哈尔滨方正劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 7、哈尔滨方正用工单位与劳务派遣机构订立《劳务派遣协议》，未依照《劳务派遣暂行规定》第七条规定约定派遣岗位和人员数量、哈尔滨方正派遣期限、哈尔滨方正劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 行动中，人社部门通过线索排查发现长安镇某企业管理咨询有限公司申报应缴纳的社会保险费数额时，存在瞒报工资总额和职工人数的问题。
哈尔滨方正劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
哈尔滨方正劳务派遣公司主要从事劳务外包，劳务输出，临时工派遣，人才派遣，普工派遣，人力资源 很难聘到行家里手欢迎企业来电合作
社会保险、劳动人事
丰富的行业经验 缺少经验和案例
招聘渠道和测评人才 很难招到合适员工
劳动法规应用自如 不熟悉法规和操作空间
降低企业 管理成本和管理难度
降低成本，减少包袱，建立弹性的 人力资源结构
避免劳务纠纷
据统计，企业劳动人事纠纷以每年30％-40％的速度增长，频频发生劳务纠纷既影响企业形象，又耗费老板精力，消磨员工斗志。实行 人力资源管理外包，加入翰尔森 劳动关系俱乐部，公司各项规章制度的制定，员工守则的实行等劳动合同、劳动争议和劳动纠纷等事宜，委托专业的人力资源服务商来提供，他们集 劳动仲裁员、律师、人力资源于一身，发挥其优势，解除企业后顾之忧，实现用工的“轻装上阵”。
解决招聘难题
专业机构拥有人才储备，并有人才评估体系，且员工已经过岗前培训，专业机构成为企业的“人才配送中心”。
提高 企业核心竞争力
将劳动合同签订、解除， 档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构， 整合利用外部的专业化资源，集中精力进行人力资源核心管理。
鼎诚劳务派遣(哈尔滨市方正县分公司)生产设备精良，工艺先进，检测手段齐全，技术力量雄厚; 【人力服务外包】产品共有三大系列、三十多个品种，并承接各种非标产品的设计和制作，规格齐全，质量保证, 【人力服务外包】产品销往全国各地,受到广大用户的一致好评。
哈尔滨方正劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》，约定：由某公司哈尔滨方正劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工单位安排其执行标准工时工作制，每周休息两天，月工资标准1620元，于每月25日前以货币形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（刘某方）工作或被用工单位退回期间，应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬，等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月，每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日，某大厦对物业管理人员进行综合测评，刘某综合表现为12票，良好3票，称职3票，不称职6票，排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》，协商将刘某退回事宜，函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明，具体退回理由为：1、哈尔滨方正怀疑其大专学历造假；2、哈尔滨方正同事关系不融洽，影响工作开展；3、哈尔滨方正能力不足，负责的写字间出租工作一年来零业绩；4、哈尔滨方正综合考评结果末位，不合格。3月15日，某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》，解除原因为：因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变，刘某所学专业和经历、哈尔滨方正能力均不符合该公司的要求，故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保，不再缴纳保险费。
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